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一、積極開展安全教育活動,提高安全意識

1、為了提高公司員工的安全生產(chǎn)意識,在全公司營造“人人學安全,人人講安全,人人要安全”的氣氛,開展多項豐富多彩的安全活動。

2、為提高基層單位職工的業(yè)務水平,每周安全日活動中都學習安全生產(chǎn)有關規(guī)章制度和公司有關安全生產(chǎn)文件精神,不斷提高公司安全生產(chǎn)工作整體素質。

3、堅特“安全第一,預防為主”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的基礎和前提,我們要始終牢固樹立“安全第一”的思想,必須把安全擺在全部工作的首位來思考和安排,特別要強化以人為本的安全文化理念,增強職工的安全意識,樹立“關注安全,關愛生命”的安全文化價值觀,形成人人想安全、人人要安全、人人保安全,由此形成安全生產(chǎn)群防群控的良好局面。

二、加強規(guī)范化管理,做好安全生產(chǎn)工作

1、為保證公司各基層單位做好安全生產(chǎn)工作,組織安全檢查組到基層單位抽查各類臺賬記錄是否規(guī)范、健全,檢查安全生產(chǎn)工作貫徹落實情況。

2、公司的安全生產(chǎn)形勢極其重要,安全生產(chǎn)規(guī)范化管理達標,僅僅是形式上的達標,而實際上沒有達標。在實際工作中我們職工還要杜絕以下幾種違章心理:

(1)、求簡圖快心理。這種心理主要表現(xiàn)是為了省時省力、投機取巧,省略了一些必要的安全措施。

(2)、冒險心理。這種心理主要表現(xiàn)為不切實際、盲目蠻干,自認為只要膽大心細就能干好工作。

(3)、逆反心理。這種心理主要表現(xiàn)為因工作或其它原因與領導或工作負責人鬧意見,情緒不穩(wěn)定,在工作中造成逆反心理。

(4)、自負心理。這種心理主要表現(xiàn)為夜郎自大、目無章法,自認為只要業(yè)條水平高 安全措施無所謂。

(5)、僥幸心理。這種心理主要表現(xiàn)為明知違章或明知此項工作不安全,但心存僥幸,認為偶爾違章也不一定出問題。

      安全工作是長遠而現(xiàn)實的一項工作,安全生產(chǎn)責任重于泰山,需要扎扎實實的工作態(tài)度,必須按部就班、循序漸進、注重實效,來不得半點花架子。安全工作是方方面面協(xié)調配合的系統(tǒng)工作,并不是哪個人、哪個部門的事,只有每個環(huán)節(jié)都做好了,安全才有保障。

三、以大隊長督查為安全管理主體,確保各項制度的落實

安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主,同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證,使常規(guī)的安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防,因此隊長督査工作就顯得更為重要。

      “安全是第一效益”。抓培訓、保安全、促發(fā)展是泰達保安公司工作主旋律。